يركز التوظيف الاستراتيجي بشكل بحت على الوظائف الرئيسية في المنظمة. ويركز على توظيف الوظائف المطلوبة للنمو المتسارع للأعمال. يمكن أن يكون التوظيف الاستراتيجي عملية منفصلة عن عملية التوظيف المعتادة لوظائف العمل الجماعي.
تم تصميم هذه الدورة وتحديثها باستمرار لاستكشاف هذه المواضيع. تم تصميمها من منظور تشغيلي وثقافي ومن المتوقع أن تمكن المشاركين من بناء نهج شامل تجاه أنشطتهم وإدخال تغييرات على النظام.
من خلال هذه الدورة التي تستغرق خمسة أيام، سيطور المديرون فهمهم للتوظيف والتوجيه من أجل الاحتفاظ بالموظفين وجعل فرقهم أكثر فعالية.