إن إشراك الموظفين وثقافة المنظمة القوية أمران ضروريان لبناء مكان عمل إيجابي حيث يشعر الموظفون بالتقدير والتحفيز والارتباط بأدوارهم. تم تصميم دورة مدير إشراك الموظفين والثقافة المعتمد لتزويد محترفي الموارد البشرية والمديرين وقادة الفريق بالأدوات والاستراتيجيات لتحسين رضا الموظفين وتعزيز المشاركة وتحسين أداء الأعمال.
ستغطي هذه الدورة مواضيع أساسية مثل أساسيات إشراك الموظفين ودور الثقافة التنظيمية واستراتيجيات الاتصال الفعّالة وتقنيات حل النزاعات. سيستكشف المشاركون أيضًا أفضل الممارسات لتطوير برامج العافية ومبادرات المناصرة للموظفين التي تعزز التوازن بين العمل والحياة والرفاهية العامة. ستوضح دراسات الحالة الواقعية كيف تؤثر استراتيجيات المشاركة على إنتاجية الموظفين وأدائهم.
بحلول نهاية الدورة، سيكون لدى المشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ برامج إشراك الموظفين الفعّالة وخلق ثقافة تنظيمية إيجابية تجذب وتحتفظ وتحفز المواهب المتميزة.